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為什麼900多萬美國人找不到工作?

熱度 18已有 10005 次閲讀2021-7-9 11:26 分享到微信

美國失業人口仍然高達900多萬,但是目前美國找不到人的職位空缺也有這麼多。根據《華爾街日報》的報道今年5月份美國的失業人口為920萬人,而企業招人的職位卻高達930萬個。這究竟是怎麼回事?

根據美國勞工部的統計,今年4月份美國職工的辭職率高達2.8%,為20年來的最高。如此高的辭職率説明職工在勞務市場中的高度流動性,但是另一方面企業為了填補空缺,不得不出高薪,從而刺激了工資的迅速提高。據説漲工資最多的是餐館、旅館和美容院,越是低工資的職位越是缺人。

今年6月份的失業率為5.9%,遠高於“大流行”前的3.5%(去年2-3月),高失業率應該導致平均工資的降低,但是目前的實際情況卻正好相反。

我的小兒子在一家大廣告公司任職,因為“大流行”的原因,公司不得不讓他在家遠程工作,一年下來,他不僅已經習慣於在家工作,而且發現在家工作有種種好處,至少每天可以節省三個小時在路上的時間。幾個月前,公司要他結束遠程工作,到公司上下班,使他萌生退意,最近他在一家500強的大公司找到了新的工作,因為職務更高,待遇更優,發展前景更好,他才放棄了遠程工作的要求。

《華爾街日報》引用一些調查的統計數字:31%在“大流行”中丟失工作的人不願意回到其原來的工作崗位,55%的求職者尋找能夠遠程工作的職務,70%的求職者來自休閒行業,他們希望找到其他行業中的工作。

專家指出,勞務市場不是簡單的“供、求”關係,它的特點是“人求事”和“事求人”之間的匹配(match),目前的情況説明這兩者之間存在“不匹配”(mismatch)的矛盾。求職者希望找到自己所希望的工作,而招聘的職務卻往往乏人問津。例如“亞馬遜”在到處招請送貨司機,但是很多擔任送貨司機的人卻找不到符合他們專長的工作,專家稱此為“專長不匹配”(skills mismatch),他們一旦找到適合他們專長的職務,往往會立即辭職走人。

這種現象的存在並不奇怪,但是專家認為“大流行”使這個矛盾顯得更加尖鋭,因此才在“求職”和“空職”之間出現了900萬 vs 900萬的高位對立,也許需要一段較長的時間來磨合,例如我在維加斯的一位朋友,失業後長期找不到工作,但是他最後在佛羅里達找到了他所希望的工作,只是需要大搬家。這説明某些“不匹配”是出於地緣方面的原因。










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發表評論 評論 (10 個評論)

回覆 南灣仔 2021-7-10 19:35
阿彭: 最近的新聞是海地總統被剌,因此讓人們關注了這個拉美小國家,其實它的歷史還早於美國,是拉丁美洲第一個民主體制的國家,是趕走了白人完全由原來的黑奴獨立起來的國 ...
看看南非

在看看今天的BLM,堪憂
回覆 小蟲 2021-7-10 19:20
隨筆: //thecounter.org/restaurant-workers-north-carolina-wage-shortage-labor-unions-mcdonalds/

《北卡羅來納州的餐館工作人員表示不存在勞動力短缺。 這 ...
工人與工程師怎麼可能拿一樣的工作?。不讀書不付出努力,怎麼可以拿到同樣的工資。窮人和富人是怎麼形成的?要找自己的原因,不是嫉妒恨可以解決的。和黨派也無關,送錢養窮人,他們就更不想工作。養懶人不是辦法。只有自食其力才是正道,只有自己覺醒才可能改變人生軌跡
回覆 小蟲 2021-7-10 19:10
rubin: 要點在於,人數最多的底層藍領,上班賺的錢還不如拿失業金多,所以找個藉口或者在疫情期間根本不需要藉口就可以不上班拿錢,誰還去上班呢? ...
停止發救濟錢,看他們去不去上班。
回覆 威聯 2021-7-10 13:28
“不存在勞動力短缺”--9494。
回覆 隨筆 2021-7-10 09:09
根據該文敍述,餐館一線員工的工資在7-10美元之間,特別是快餐,像麥當勞,沒有小費,如果一小時9元,一天只有72美元(8x9),一個月不休息幹30天也就2000美元出頭,正常工作20天就剩1500美金,年薪不足2萬。這點錢在沿海城市租個像樣的房子都困難,不吃不喝也就上個地税加水電費。

疫情期間,很多人可以選擇遠程辦公,他們卻要冒着風險工作在第一線。既然工資已經難以維持生活,就像現在中國年輕人的做法,索性選擇“躺平”,消極怠工。

疫情加速了美國的兩極分化,這不是增加取消紓困金可以解決的,而是要在法律層面上解決合理工資的問題。我支持把紓困中失業補貼的部分用於增加工資,但這也是一時敷衍,不是長遠之計。如果不從法律上解決最低工資問題,有工作的人還是會離開。

兩黨天天打架,不如坐下來好好解決這個關係老百姓吃喝的問題。
回覆 隨筆 2021-7-10 09:08
//thecounter.org/restaurant-workers-north-carolina-wage-shortage-labor-unions-mcdonalds/

《北卡羅來納州的餐館工作人員表示不存在勞動力短缺。 這是“工資短缺”》

5 月份發佈的一項調查報告稱,估計有 75% 的工人表示,由於工資和小費低,他們考慮離開餐飲業。

他們厭倦了他們甚至無法生活的最低工資為 7.25 美元。 人們不得不搬出自己的家園和社區,而富人卻越來越富。 我要公平。 我要平等。 我希望這些公司在開始講述有關勞動力短缺和沒人想工作的故事之前,先看看真正發生了什麼以及他們的角色是什麼。

麥當勞的員工於 5 月 19 日舉行罷工,該公司在 2020 年的利潤超過 50 億美元,但並未提高一線員工的工資。有些人在麥當勞工作,每小時賺 9 美元, 他們需要做出決定:要麼付給我們更多的錢,要麼失去整個公司。

**************
回覆 阿彭 2021-7-9 22:14
最近的新聞是海地總統被剌,因此讓人們關注了這個拉美小國家,其實它的歷史還早於美國,是拉丁美洲第一個民主體制的國家,是趕走了白人完全由原來的黑奴獨立起來的國家.但是自建國以來就一直是處於亂治的國家,總統被殺是常事,一點亦不奇怪.感恩美國的先賢創制的憲政體制,並且代代相傳,那是因為有不斷出現的精英在傳承美國精神,才能造就一個偉大的美國.自由民主來之不易.當前的美國正在三叉口,祝福美國繼續偉大!
回覆 rubin 2021-7-9 21:11
要點在於,人數最多的底層藍領,上班賺的錢還不如拿失業金多,所以找個藉口或者在疫情期間根本不需要藉口就可以不上班拿錢,誰還去上班呢?
回覆 小蟲 2021-7-9 13:48
病毒期間因為不能夠的辦公室上班,,公司除了試在家上班以外,還出現的其他新興行業代替了遠程上班,比如銀行業務很多都轉到印度和其他國家處理,工資便宜,還不需要給員工買醫療保險。這種工作可能是永遠也回不來了
回覆 威聯 2021-7-9 13:35
“人求事”和“事求人”之間的不匹配(Mismatch),求才方、求職方兩難,乃體制、政策所致。有位能文能武的朋友,勝任高強度以下的體力勞動以及助理、顧問甚至“帝師”,然而,連家教、陪護、值班、清潔工、送餐遛狗類的工作都找不到。

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